Врач-кардиолог кабинета врача-кардиолога поликлиники

График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ
1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов  из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается  сразу в размере 50 % .
2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.
3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.
5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.
6.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).
При переезде:
Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)
7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.
"Бонусы от учреждения"
10.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.
11.Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.
12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.
Условия проживания в г. Кодинске
Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.
Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.
Благоприятная экологическая обстановка.
Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.
Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.
Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,
Православная церковь,  Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.
Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.
Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.
Транспортное сообщение  с Краевым центром  ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.