Специалист по управлению персоналом

2.1. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения, учет личного состава (в том числе воинский), выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

2.2. Ведет кадровое и наградное делопроизводство в Учреждении.

2.3. Подготавливает документы по пенсионному страхованию, а также документы, необходимые для назначения пенсий работникам Учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

2.4. Осуществляет поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.