Ведущий менеджер по персоналу

1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а так же другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.

9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10. Осуществляет контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

11. Составляет установленную отчетность

12. Осуществляет воинский учет призывников и военнослужащих запаса, работающих в учреждении.

13. Организует проведение медицинских осмотров сотрудников учреждения, проведение вакцинаций;

14. Ведет делопроизводство в организации

15. Разрабатывает локально-нормативные акты в организации

16. Оформляет договоры на платные услуги по лабораторным исследованиям