Специалист отдела карьеры*

- сбор потребностей предприятий и организаций Красноярского края и России в специалистах, заканчивающих Университет;

- выявление требований работодателей к молодым специалистам, заканчивающим Университет;

- внутренний мониторинг (организация, сбор, анализ информации, полученной от учебных подразделений);

- формирование базы данных выпускников Университета с использованием цифровых ресурсов;

- осуществление системного мониторинга трудоустройства выпускников;

- разработка анкет и иных опросников с целью выполнения задач отдела;

- представление отчетной информации по запросам органов управления  заинтересованных лиц;

- ведение документооборотоа;

- планирование, разработка, координация и реализация карьерных мероприятий;

- работа со студентами: карьерные консультации, анкетирование, опросы.