Специалист по кадрам
вакансия от 21.05.2026Зарплата от 45000 руб
Работодатель: КГБУЗ "ККЦОМД № 2"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Ведет оформление трудовых договоров, прием, перемещение и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами главного врача больницы. 3. В день приема сотрудников на работу заполняет личные карточки на сотрудников (форма Т-2) и своевременно вносит соответствующие записи в личные карточки сотрудников, в программу медицинский регистр сотрудников (также вносит в программу медицинский регистр сотрудников изменения на протяжении всей трудовой деятельности в учреждении сотрудника), в тот же день передает копии документов принимаемого работника специалисту по ведению воинского учета. 4. Формирует и ведет личные дела сотрудников в соответствии с действующими нормативными документами. Заполняет трудовые книжки в соответствии с действующими нормативными актами, учитывает и обеспечивает их сохранность, получает чистые бланки трудовых книжек. 10. Ведет подготовку и оформление приказов, инструкций и других инструктивных документов, касающихся кадровой службы. 11. Регистрирует кадровые приказы в соответствующих журналах регистрации и в личные карточки (форма Т-2) сотрудников. 12. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников. 13. Своевременно знакомит заинтересованных сотрудников с кадровыми приказами, с записями в трудовой книжке. 14. Выдает сотрудникам больницы необходимые справки, касающиеся кадровых вопросов. 15. Ведет учет должностных инструкций. Проверяет достоверность табеля учета рабочего времени, предоставляемого подразделениями.
Ведет оформление трудовых договоров, прием, перемещение и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами главного врача больницы. 3. В день приема сотрудников на работу заполняет личные карточки на сотрудников (форма Т-2) и своевременно вносит соответствующие записи в личные карточки сотрудников, в программу медицинский регистр сотрудников (также вносит в программу медицинский регистр сотрудников изменения на протяжении всей трудовой деятельности в учреждении сотрудника), в тот же день передает копии документов принимаемого работника специалисту по ведению воинского учета. 4. Формирует и ведет личные дела сотрудников в соответствии с действующими нормативными документами. Заполняет трудовые книжки в соответствии с действующими нормативными актами, учитывает и обеспечивает их сохранность, получает чистые бланки трудовых книжек. 10. Ведет подготовку и оформление приказов, инструкций и других инструктивных документов, касающихся кадровой службы. 11. Регистрирует кадровые приказы в соответствующих журналах регистрации и в личные карточки (форма Т-2) сотрудников. 12. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников. 13. Своевременно знакомит заинтересованных сотрудников с кадровыми приказами, с записями в трудовой книжке. 14. Выдает сотрудникам больницы необходимые справки, касающиеся кадровых вопросов. 15. Ведет учет должностных инструкций. Проверяет достоверность табеля учета рабочего времени, предоставляемого подразделениями.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: не требуется
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Красноярский край, г Ачинск, Лапенкова проспект, дом: СТР. 17;корпус: К. 1;
Красноярский край, г Ачинск, Лапенкова проспект, дом: СТР. 17;корпус: К. 1;